一、出台背景：

牢固树立人才资源是第一资源的理念，紧紧围绕全县卫生健康中心工作，以人才促改革，以人才促发展，进一步规范高层次医学专家人才柔性引进工作，促进人才政策措施的有效落实，为全面深化医疗体制改革，实现“病有良医”目标提供人才支撑和智力保障。

二、工作原则：

1.坚持按需引进的原则。围绕我县医疗卫生事业实现跨越式发展的实际需要，积极引进人员必须是对医院学科建设、青年骨干医师培养、教学科研工作能产生重要作用的高水平专家和急需紧缺的专业人才。

2.各卫生健康单位要与引进专家密切协作，进一步完善医学专家人才柔性引进有效机制，切实加强对柔性引进在外永嘉籍医学专家的管理和服务工作。

3.采取多种方式，强化对柔性引进医学专家单位的考核考评，坚持社会效益和经济效益并重，重点考核引进工作能力和实际业绩，促进引进人才认真履职、发挥作用。

三、引进方式：

1.定期开设专家门诊。

2.开展专家带教工作。

3.开展业务培训讲座。

4.安排人员进修培训。

5.开展学科建设。

6.担任医学顾问。

四、应聘条件：

医德高尚，学风严谨，为人正派，身体健康，具有团队合作精神；一般应在医疗、教学、科研第一线工作，在学术界有一定影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成绩突出；具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

五、待遇保障：

在经济上，要让专家得到适当的报酬，按正高职称1500元/天、副高职称1000元/天、中级职称600元/天的标准给予劳务补助；交通费实行定额包干，包干标准为：市内每人往返一趟补助200元，市外省内每人往返一趟补助500元，省外每人往返一趟补助800元。用人单位可根据邀请到专家的具体情况，结合各自实际，在不低于县补助政策的前提下，采取更加优惠的政策。非永嘉籍医学专家参照执行。

六、引进程序：

由各卫生健康单位提出书面申请。申请材料包括：《柔性引进在外永嘉籍医学专家审批表》、聘用人员身份证复印件，职称证书复印件，《柔性引进在外永嘉籍医学专家可行性报告》（报告内容应包含专家专业特长，本单位对该专业需求情况，引进专家后发展前景，所产生的预期社会效益和经济效益等），经县卫生健康局审批后即可引进。

七、人才管理：

柔性引进在外永嘉籍医学专家受聘为医院工作期间，日常管理由相关医院负责；柔性引进在外永嘉籍医学专家应当遵守医院的规章制度，遵照所签的协议为医院服务，并享受相应的权利和待遇；柔性引进在外永嘉籍医学专家聘期一般为三年。协议期满后，经双方协商同意，可以续订协议。

八、解读机关:永嘉县卫生健康局

       联系电话：0577-57677618