根据《永嘉县人民政府办公室关于做好2020年政府信息公开工作年度报告的通知》要求，永嘉县财政局编制完成了永嘉县财政局2020年政府信息公开工作年度报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6部分组成。本报告数据的期限从2020年1月1日至12月31日，如对本报告有疑问，请与永嘉县财政局办公室联系，联系电话：0577-67222776；传真：0577-67225426；通讯地址：永嘉县环城北路348号永嘉县财政局主楼2楼1202室。

现将我局2020年度信息公开工作开展情况报告如下：

一、总体情况

2020年，我局坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，全面落实信息公开条例，夯实主动公开工作基础，规范依申请公开办理流程，健全政府信息全链条管理，全力推进政府信息公开工作,全面提高财政信息透明度，为提高财税管理水平，促进依法行政、依法理财发挥了积极作用。

（一）主动公开政府信息情况

我局能结合统计工作的需要和特点，通过永嘉公务网门户网站，主动、及时发布和更新政务信息。为了切实推进政府信息公开工作，根据上级要求，进一步完善了《信息公开目录》，不断加大公开力度，拓宽公开渠道，创新公开形式，为需要统计信息的群众提供快捷、方便的服务，使人民群众可以直接上网就可以了解相关的政府统计信息。2020年度在中国永嘉公务网上共新增主动公开政府信息227条，其中，通知公告24条、行政执法信息48条、政策文件及解读12条、政府预决算4条、部门预决算2条、专项经费拨付情况77条、政府三公经费1条、部门三公经费2条、财政专项资金清单1条、地方政府债务3条、扶贫专项资金20条、其它类信息32条。

（二）依申请公开工作情况

我局业务人员能认真学习《条例》以及省市县有关政务公开工作的文件内容，及时主动积极同县府办信息公开指导中心沟通对接，切实做好我局政府依申请公开办理工作，确保规范信息公开申请接收、登记、办理、答复等流程，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息。2020年依申请公开1件，被提起复议政府信息公开案件1件。

（三）政府信息管理工作情况

一是加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开工作纳入全局重点目标管理，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确了局办公室为专门的承办科室，指定工作人员兼职负责落实政府信息公开工作,切实加强对政府信息公开工作的常态化管理和检查，各业务科室在职责范围内提供信息公开各项业务资料。二是扎实做好信息服务。做好财政政务信息的公开工作，对应当主动公开的政府信息，列入主动公开信息目录，及时向社会公开。如社会公众普遍关心的财政资金拨付信息内容，资金拨付定案后，相应科室人员认真撰写发文，文书室第一时间通过政务公开网进行公开发布；年度财政预算决算、“三公经费”、单位人事任免、行政处罚等社会公众普遍敏感的信息，做到有事项必公开，以保证社会公众和机关干部职工的知情权、参与权和监督权；三是强化政府信息公开审查制度。专业人员草拟信息之后先交由科室负责人审核，再报分管领导审批同意后方可公开。

（四）政务平台建设情况

一是加强政务信息更新维护。2020年，我局能够严格按照上级要求，及时做好政府信息公开目录更新、依申请公开及网站在线咨询等工作，方便人民群众进行咨询及问题投诉。二是设置政务公开查阅点。根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局在局内设立了政务公开查阅点，并由1名熟知政务公开相关业务知识的人员兼任经办人员，通过人工或自助方式，为公众提供政府信息公开申请、意见投诉办理以及结果查询等服务。

（五）监督保障情况

不定期开展政务公开业务辅导，增强领导干部、各科室工作人员的政务公开意识，提高发布信息、回应关切的能力，由办公室对各部门提交的待公开信息进行严格保密审查确认，确保涉密信息不公开、公开信息不涉密。并将政府信息公开实情况纳入本年度绩效评估考核指标，设立监督电话，自觉接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开方面虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题与不足，主要表现在：一是有些机关干部依法公开、主动公开意识不够强；二是信息公开规范意识和业务能力有待进一步提升；三是信息公开制度和监督制约机制有待进一步完善。

在下一步工作中进一步强化措施，重点抓好以下几项工作：

一是增强主动公开意识。加大信息公开宣传力度，倡导积极、全面、合法、透明的信息公开制度，确保信息公开工作的实效性。

二是做好业务培训，强化信息公开规范意识。加强对干部职工的政府信息公开工作知识的学习和培训，不断提高政府信息公开工作的质量和水平，通过不断加强业务培训，激励干部积极有效参与。

三是完善工作制度和工作运行机制。明确工作机构职责和任务，形成职责明确、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作格局。

六、其他需要报告的事项

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