一是多管齐下，全力攻坚“两县”创建。抓问题整改，“两县”创建专班实体化办公，抽调局机关科室骨干力量和幼儿园业务精英组成22个督导组，开展4轮地毯式、全覆盖专项督导，对标补短、精准施策。抓项目推进，2024年秋季新增投用公办幼儿园8所，新增公办幼儿园学位1710个；新改扩建中小学12所，新增公办中小学学位1650个；全力破解超班额、超规模办学等问题。抓优化提升，按照“升等一批、整合一批、淘汰一批”的思路，创建省一级幼儿园3所、省二级幼儿园14所，关停低小散幼儿园45所。优化小学7所、初中2所，不断调整教育资源布局，积极发挥教育资源最大效益。

二是扩优提质，加快建设高质量教育体系。加大教育资源供给，投用县职业中学金溪校区、创办永嘉高级中学，完善普高办学梯度，实现县内高中学位供给基本覆盖全县初中毕业生。大力助推温州市智能泵阀学院实体化运行，加快永嘉泵阀学院建设步伐，着力推动中高职一体化人才培养模式。规范教育教学管理，建立健全亮晒比拼、争先创优等工作机制，精准梳理局机关、片区、全县中小学年度“十大实事”，持续推进全县公办学校食堂数字化、智能化改造，加大校服、床上用品统一招标采购推行力度；进一步规范学校议事制度、招生管理等工作，着力提升办学治校能力。力促城乡均衡发展，迭代升级“乡村未来学校”建设，大力推动“空中飞课”等特色场景应用建设。筛选组建33门学科341名拔尖名师专家团队，编撰基于永嘉学情的精品课教案学案《嘉课堂·教学通》，缩小城乡教科研差距，助力薄弱学校质量提升。

三是严守底线，高标维护校园安全稳定。加强安全风险防控，坚持“安全第一、预防为主”的工作思路，出台《永嘉县教育领域“除险保安”专项行动实施方案》，制定校园安全除险保安“三防”设施检查、消防安全检查以及排查整改等清单，扎实开展“除险保安”大排查大整治，全面加强消防安全、欺凌防治、食品安全、意外伤害防范和校园周边环境整治等重点领域的治理能力和治理水平，全力消除安全风险隐患。完善家校社协同机制，精心打造“家享嘉育”品牌，创新成立永嘉县首届县级家委会、县级家长学校等家校共育沟通机制，全面贯通县、校、班三级家长委员会网格，开展“家校共议”活动，打造家校共育崭新样态。护航学生心理健康，完善学校心理健康工作管理体系，全覆盖开展中小学心理测评，开展心理家访等活动，开展公益讲座44场，惠及7000余人。聘任50名高校心理专家为心理副校长，实现中小学心理副校长全覆盖。联合温医大开展体育与心理关系等重点课题研究。

四是锤炼队伍，着力打造高素质教育铁军。开辟引才“绿色通道”，赴高校提前招聘，引入优秀毕业生21名。制定《永嘉县教育人才引进和培育实施细则》，持续加大人才引育力度。修订奖励性绩效工资分配方案，推动绩效管理提质增效，进一步调动一线教师工作积极性。夯实育才“高速通道”，实施“青蓝工程”“名师智援”等培训项目，助力乡村教师专业成长。实施校长培训三年轮训制度，选拔校级后备干部300名，进一步完善干部人才梯队培养模式。培育省正高级教师5人、市新锐教师（班主任）187人，不断建强永嘉教育人才“堡垒”。建设考评“线上通道”，开发“名优一件事”应用，形成全县名优教师人才库和区域名优教师数据驾驶舱。建立学校及校级干部年度综合业绩考核数字化应用，为考核工作信息化提供工具支撑，实现考核“线上”走，数据“线上”跑，结果“线上”看。