|
信息公开元数据
|
||||||||||||||||||
|
柯一杭委员： 您于县政协十一届二次会议期间提出的《关于推进补链延链强链助推我县泵阀产业高质量发展的建议》（政协提案5号）收悉，经商永嘉县科技局、永嘉县财政局、温州系统流程装备科学研究院，现答复如下： 根据十四五规划，泵阀产业总体目标预计到2025年总产值突破600亿元，年均增速13%以上，新增规上企业100家以上、超亿元企业50家以上、超10亿元企业1家、上市公司1家、“隐形冠军”和“单项冠军”企业10家，成为全国具有重要影响力的泵阀先进制造基地。 一．提升创新能力，加速转型。1.产业转型升级。以工业全域治理为契机，淘汰“低、小、散”，招引重大高新项目，促进泵阀产业转型升级，全力提升企业自主研发能力。2.科技型企业提质倍增。深入实施科技企业新“双倍增”计划，引导企业积极申报2023年泵阀类高新技术企业和省科技型中小企业工作，力争泵阀企业申报省科技创新领军企业和省科技小巨人企业，进一步增强高新产业发展活力。3.加快高能级平台建设。推进高校院所和企业科研力量优化配置和资源共享，支持泵阀类企业牵头组建产学研协同的创新联合体和企业共同体，深入推广“揭榜挂帅”等攻关模式，联合承接省“尖兵”“领雁”计划，加快研发一批填补空白的重大成果，力争取得一批具有重大影响力的标志性成果，带动整个泵阀产业的整体突破提升。4.加快迭代升级我县科技政策。研究制定合理的激励机制，进一步激发创新主动性，支持鼓励更多企业、科研院所等主动成为科技创新的主角。 二．突出“强链补链”，提升产业链基础能力。推进阀门铸件企业集聚发展，建设提升塘头精密铸造产业园，推进应用新型/环保铸造材料、高性能/绿色铸造工艺和装备、3D打印技术铸件和锻件等技术和装备。推动永嘉与青田、乐清等周边地区合作，推动铸造环节产能置换管理。推进人工智能、物联网、大数据等信息技术与泵阀产品融合，开发具有检测、传感、处理、诊断、监控、执行等功能的智能泵阀产品。推动企业由单一泵阀装备制造向成套流程装备解决方案转型。 三．强化科技创新，抢占技术竞争制高点。支持企业建设企业技术中心、高新技术企业研发中心、企业研究院等研发机构，推进规上工业企业研发活动、研发机构、发明专利全覆盖。健全高新技术和科技型小微企业培育机制，建立高企培育库制度和在库企业联系员制度，加大对政策和申报流程宣传与培训。探索推行企业研发准备金制度和科技创新券模式，支持企业开展科技活动，调动企业科技创新积极性。深化永嘉系统流程装备产业创新服务综合体等产业创新服务综合体建设，为科技型中小企业提供全方位创新公共服务。到2025年，力争泵阀类规上工业企业研发机构覆盖率达95%以上。 四．加大引才育才力度，聚焦新型人才资源。一是围绕我县创新活力智城建设总目标和抢占碳达峰碳中和技术制高点，聚焦数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料、高效生态农业等领域的关键核心技术，每年排摸、遴选和发布一批关键核心技术需求榜单，推荐吸引一批国内外创新、实用人才及团队资源，持续用好“510+”行动计划，深入推进产教融合，探索实施用人单位“举荐制”、“薪酬制”等以实用为主要导向的人才评价机制，打造“嘉才库”。联合开展重大科技项目攻关，加快推进我县泵阀产业优化升级。 二是打造人才服务高地。以打造“最多跑一次”改革人才升级版为目标，想方设法为人才提供与其知识能力素养相匹配的事业平台和人文环境，聚焦人才总量、质量、结构三大关键性指标，探索人才的可持续发展新模式。在全面承接省市政策的基础上，着力在重点产业人才、一线技能人才、社会事业人才等选育管用上靶向施策，实施人才科创投入绩效评估机制，创新以价值、能力、贡献为导向的人才效益评价体系。让人才依托资本、项目发挥最大效用，实现我县招商、引资、引才并举，推动人才引得进、留得住、育得快、用得好的新局面。四是推动人才服务资源集成，优化人才发展“生态圈”。依托“温州人才之家”，加大力度链接本地高质量商家、社会服务资源，同步升级迭代永嘉人才服务“金卡”功能，发出重才爱才永嘉“好声音”。组合利用县领军型人才联谊会、人才客厅、人才咖啡、院士专家康养基地等载体，进一步激发县域创新活力。实施好人才安居工程，因地制宜建优人才住房，按需加大高品质房源供给力度，全面营造宜居宜业宜创环境。 感谢您对我县泵阀产业的关心与支持，欢迎提出更多宝贵意见。 （分管领导：叶蔓蔓；承办人及电话：任慧656572） 永嘉县经济和信息化局 2023年7月27日 |
||||||||||||||||||