拟订劳动关系协调政策。指导企业安置职工。拟订并组织实施人力资源市场发展规划。指导和管理职业中介机构。负责全县国资营运公司招聘方案的备案审核以及录用手续办理工作。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。加强劳务派遣用工管理。负责劳动标准制定工作。指导工时制度及劳动标准制定工作。加强企业职工工资收入分配的宏观调控。定期开展薪酬调查，发布人力资源市场工资价位和最低工资标准。推进国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。拟订并实施城乡劳动者终身职业培训规划和政策。负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。拟订并实施全县职业技能资格制度，健全技能人才评价体系。拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构的政策和管理规则。拟订技能人才培养和激励政策。综合管理全县职业技能大赛。承担县构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、县深化国有企业负责人薪酬制度联席会议办公室、县协调劳动关系三方会议办公室、县农民工工作领导小组办公室的日常工作。承担技工院校招生办公室具体工作。