2020年三季度，永嘉县规（限）上企业从业人员数8.4万人，同比下降8.5%；从业人员劳动报酬总额33.64亿元，同比下降11.8%；从业人员平均工资为42441元，同比增长2.4%。

一、从业人员情况

（一）“四上”单位从业人员数呈下降趋势

三季度，我县“四上”单位数796家，比去年同期增长7.3%，但从业人员数为8.4万人，比去年同期减少0.78万人，同比下降8.5%。

（二）第二产业从业人员数量减少，比重持续下降

三季度，“四上”单位中第二产业从业人员期末数为7.33万人，比去年同期减少0.74万人，同比下降9.1%；占“四上”单位全部从业人员比重从去年的88.0%下降至87.4%；其中建筑业流失人员最多，比去年同期减少5283人，同比下降18.0%；制造业比去年减少2232人，同比减少4.4%。

（三）第三产业从业人员数下降，比重略有上升

三季度，“四上”单位中第三产业从业人员数为1.06万人，比去年同期减少443人，同比下降4.01%；占“四上”单位全部从业人员比重从去年的12.0%上升到12.6%，上升了0.6个百分点。其中水利、环境和公共设施管理业58人，同比增长33.5%；居民服务、修理和其他服务业则减少109人，同比下降48%。

二、从业人员工资情况

（一）“四上”单位从业人员工资总额下降，人均工资水平稳中有升

三季度，永嘉县“四上”单位从业人员工资总额为33.64亿元，比上年同期下降11.8%；其中在岗职工工资总额为35.14亿元，同比增长4.8%；从业人员平均工资为42441元，同比增长2.4%。

（二）各行业收入差距较大，部分行业工资波动较为明显

永嘉县各行业收入水平差距拉大，三季度在岗职工平均工资最高的行业仍然是电力、热力、燃气及水生产和供应业，达82443元；平均工资最低的行业仍然是居民服务、修理和其他服务业，为27707元。最高与最低行业工资之比由去年同期的2.97:1扩大到今年的2.98:1。平均工资同比增长最快的三个行业是科学研究和技术服务业、卫生和社会工作，以及房地产业，分别增长46.2%、18.4%和11.7%；住宿和餐饮业、居民服务、文化、体育和娱乐业和居民服务、修理和其他服务业平均工资同比下降最快，分别下降了7.9%、5.5%和4.4%，详见表1。

表1  2020年三季度各行业从业人员平均工资表

三、需关注的问题

（一）从业人员数量呈现下降趋势

减少的从业人员数量主要集中在第二产业，今年年初建筑业受疫情影响导致大部分工程停工，疫情得到控制后，建筑业基本恢复正常运转，由于该行业具有较强的时令性，三季度大部分工程竣工，导致从业人员同比减少5283人，降幅达到18%；制造业从业人数下降2232人，降幅4.4%。近年来，我县今年受疫情和产业结构社升级等多重因素影响，企业用工需求与从业人员素质之间的不对等导致供求关系失衡，政府要积极强化服务，搭好“平台”，进一步解决用工信息的不对称问题。完善地区用工监测，实时关注用工较多的大型企业招工情况，做好相关的职业技术培训，提升从业人员竞争力，为企业创造良好用工环境。

（二）行业之间收入差距不断拉大。

最高与最低行业工资之比已扩大到3.0:1。受行业附加值、生产要素成本和企业定位的不同，不同行业、不同乡镇（街道）的工资水平相差不断拉大，不同行业和地区的劳动者获得感差距明显。低收入人群的数量偏多，对消费拉动经济发展产生一定的制约。企业要通过产业升级，提高产品的附加值，才能提高利润率，提升劳动者报酬，增强自身竞争力。劳动者通过职业教育、职业培训等途径，不断提升自身的知识水平和技术含量，才能适应更高附加值的工作，为企业创造更多价值的同时，也提高自身的工资待遇。