2019年，永嘉县文化和广电旅游体育局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级有关工作部署，努力践行“以公开为常态，不公开为例外”，严格落实“五公开”有关规定，加强政务公开的体制机制建设，依法保障民众的知情权监督权，努力打造法治和服务型机关，切实提升政务公开服务经济社会发展的功效。下面就2019年度我局政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等作如下报告。

本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本年度年报有疑问，请与本单位政府信息公开受理机构联系，地址：浙江省永嘉县上塘中心城区县前路94号县行政中心408室，电话：0577-67222364。

一、总体情况

（一）主动公开

2019年度在永嘉县政府信息公开网站上共新增主动公开政府信息794条。其中机构类信息6条，其中领导成员2条、机构职能2条、投诉咨询1条、联系方式1条；工作类信息718条，其中部门政务动态670条、计划总结10条、通知公告21条、建议提案17条；政策文件类信息2条；行政执法类信息40条，其中行政许可13条、行政监管14条、行政处罚13条；人事类信息3条；财政管理类信息10条，其中部门预决算5条、部门“三公经费”5条；文化体育类信息15条。此外，利用官方微信公众号、政务微博等途径公开各类信息资讯810条。

（二）依申请公开

健全依申请公开流程，畅通公开渠道，切实做好我局政府依申请公开办理工作，在永嘉县政府信息公开网站县文化和广电旅游体育局页面开设依申请公开指南，公布单位受理科室、联系方式、通讯地址、公开渠道，便于公众咨询查询，并及时答复申请人信息公开申请，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息。2019年度收到1起政府信息公开申请，已按规按时予以答复公开。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开工作纳入全局全年重点目标管理，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，不断加强政府信息管理，成立了局政府信息公开工作领导小组，指定工作人员兼职负责落实政府信息公开工作。严格落实信息公开前的审查机制，起草信息公开属性甄别机制，严格落实信息网上发布审核机制，按照谁起草谁负责审查的原则，确定公开属性，从源头上确保公开实效。加强公开内容监督检查，对发现信息公开不规范、错别字、错误链接等情况及时整改落实，切实提升公开质量。

（四）信息公开平台建设

永嘉县文化和广电旅游体育局政府信息公开工作主要依托三渠道开展。一是在永嘉县人民政府的政府信息公开专栏进行全文电子化公开；二是设置政务公开查阅点，根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在局属单位永嘉县图书馆设立了县级政府信息查阅点，在本单位办公室设立了政府信息查阅点，并由熟知政务公开相关业务知识的人员兼任经办人员，通过人工或自助方式，为公众提供政府信息公开申请、意见投诉办理以及结果查询等服务。三是通过微信公众号平台“永嘉文旅体资讯”公众号和新浪微博账号“永嘉县文广旅体局”公开发布，主动向社会公开县文化和广电旅游体育局有关政策、信息，有序推进政府信息公开各项工作。

（五）监督保障机制

在上级信息公开工作管理部门的指导下，进一步健全完善永嘉县文化和广电旅游体育局政府信息公开工作机制，定期召开专题会议研究信息公开工作，切实加强对信息公开工作的审查机制和监督检查，确保各项准备工作和措施落实到位，推动政府信息公开工作逐步走向标准化规范化，确保重要信息不漏报、不迟报、不误报。对于出现问题的方面，及时按照上级信息公开工作管理部门要求做好整改，促进信息公开工作有序、有效开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1.部分内容更新时效性不强，部分信息未在第一时间内公开。

2.面对政府信息公开的新要求新任务，政府信息公开监督检查制度和信息公开制度建设还需进一步完善。

3.政务公开重点内容不突出，一些民众关心的热点信息公开数量较少，政府信息公开的形式还比较单一。

（二）改进情况

1.优化信息公开日常报送管理，加强政府信息公开队伍建设，细化政府信息公开报送责任，要求各科室及时上报各类信息，由办公室负责第一时间进行公开，着力增强信息公开的时效性。

2.着力加强政府信息公开标准化规范化建设，完善局信息公开制度建设，进一步优化政务信息公开目录，不断提高信息公开人员的业务水平，提升信息公开数量和质量。

3.进一步规范政务公开信息内容，增强群众关心的文化体育民生信息公布，不断健全政策文件解读回应工作机制，规范政务公开工作流程，切实提高政府信息公开效能。

六、其他需要报告的事项

无。