今年以来，永嘉县统计局紧紧围绕全县中心大局，聚焦“数讲政治”“数助决策”“数盘家底”“数必真实”，以打好“五大硬仗”为抓手，真抓实干、攻坚克难，引导干部在锤炼政治忠诚、服务科学决策、抓好“五经普”、发挥监督效能上发挥更大作用，为推动永嘉经济跨越式高质量发展提供优质、精准的统计服务。

一、抓整改、重落实，聚力打赢党建引领阵地战。一是高质推进党纪学习教育。紧扣“统计造假”被纳入《中国共产党纪律处分条例》处分范畴关键节点，将党纪学习教育与统计典型违纪违法案例相结合，通过组织集中学习、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，原原本本学、融会贯通学、联系实际学，推动党纪学习教育不断走深走实。开展党组理论中心组学习11次，组织集中学习4次，专题党课2次，警示教育活动1次，参观红色教育基地2次，组织党员干部开展交流研讨30余人次，开展中层干部谈话提醒8次，并实现党员干部谈心提醒全覆盖。二是高标抓好巡察整改。局党组高度重视巡察整改工作，巡察反馈会后，第一时间召开巡察整改工作部署会，对标对表对照巡察反馈的22个问题，研究制定整改工作方案，提出整改“路线图”，列明整改“清单”，形成清晰的整改“时间表”，明确整改任务、责任领导、责任科室及整改期限。5月13日召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，主动认领问题并督促问题整改，进一步增强抓整改落实的责任担当。目前，巡察反馈的22个问题已全部完成整改。三是高效推进制度体系建设。结合巡察反馈问题，聚焦制度短板和监管漏洞，对现有制度进行全面梳理、修订，形成28项工作制度，系统重塑机制体制，以推进机关内部规范化管理推动统计工作提质增效。

二、出实招、准发力，聚力打赢服务发展主动仗。一是靠前监测强化预警。聚焦提升经济运行指标感知时效性，建立全专业经济指标每日监测、高频分析工作机制，有效构建“事前预判、事中监测、事后分析”全流程监测预警服务体系，主动服务决策，靠前解决困难。今年以来，撰写各类统计分析报告71篇，其中获县主要领导批示14篇次；向省市统计局报送政务信息230篇，其中省统计局采用27篇，国家统计局采用3篇，实现质量双升。二是精准选题找准切口。秉持小统计大视野的理念，紧扣服务发展、服务民生这一主题，在全力做好月度、季度经济运行分析研判的基础上，深化课题研究，找准统计工作融入高质量发展大局的“小切口”和“快车道”，重点以产业困境、民生难题等小切口入手，为党委政府、部门找准症结、打通堵点提供统计参考。撰写调研报告11篇，配合省市统计部门完成6项社情民意调查。其中1篇课题获全市优秀调研成果二等奖、全县一等奖，2篇课题获全省“五经普”技术业务文章评选三等奖。三是做优服务提升效能。以“组团式下沉服务”为抓手，领导班子带头深入部门、企业、项目现场一线开展调研和服务指导，着力夯实统计基层基础，助力经济平稳健康发展。累计组团式下沉服务60次，走访企业248家次，收集反馈问题32条，现场指导解决统计台账规范化建设、企业升规纳统等方面问题41个。四是细化举措强基增效。聚焦新型农业经营主体特点，构建“部门工作点对点对接，试点乡镇高效抓好落实”的试点工作格局，有效保障试点高质量开展；以省级标准为先，对样本规模户进行精减和分类，以蔬菜、水果、茶叶和农业服务业为“小切口”，探索具有永嘉特色试点路径；在集中培训、下发实操视频的基础上，联合职能部门深入一线30余次，现场演示操作、手把手指导，精准提升规模户主体和村级辅助调查员业务水平。

三、早谋划、提质效，聚力打赢经济普查攻坚战。一是精心部署，统筹推进工作落实。县委县政府主要领导高度重视“五经普”正式登记工作，多次召开专题会议部署推进，镇街党政“一把手”负总责、亲自抓，有效推动普查工作实现普查进度、普查质量、普查效果“三统一”。二是精选优培，组建过硬“两员”队伍。以提升普查工作专业性，更快更好抓住工作中心为目标，精心选聘860名文化程度高、业务能力强、熟悉本地情况和有普查经验的人员充实到“两员”队伍，其中本科及以上学历占比高达57%。围绕普查流程、重点环节开展理论和实操培训，为高效推进经普工作、顺利通过国家、省市三级事后质量抽查奠定扎实基础。三是广泛宣传，营造浓郁普查氛围。通过线上线下相结合的方式，打造立体多维宣传格局。线上依托三大运营商大数据，向辖区内普查对象精准发送宣传短信，线下通过在市场主体集中区域投放电梯视频、道闸展架、LED等宣传方式，有效提高宣传的覆盖率和影响力。普查登记首日，县四套班子领导深入一线参与指导普查登记工作，为普查工作顺利开展营造了浓厚氛围。四是超前谋划，全面压实数据质量。充分预估正式登记和数据审核难度，率全市之先推出“数据汇总审核”小程序，以“人工+程序”双审为抓手，以实地数据质量抽查为路径，抓紧抓实数据交叉比对，确保普查数据真实客观。“五经普”工作取得阶段性成效，现场登记和数据验收等既定任务均超前完成，全县共普查登记3万余家法人单位和产业单位，比四经普增加近7成。

四、补短板、强规范，聚力打赢基层基础保卫战。一是抓能力提升。在投资统计领域创新开展“分身塑造”专项试点，综合运用“两训一查、交叉检查、单点家教”等关键载体，全面提升镇街投资统计干部业务素养能力。启动“上挂”跟班学习锻炼机制，各乡镇（街道）轮流选派新任统计人员或业务骨干到县局各科室进行跟班学习，系统学习统计业务工作流程，以干代训，为基层干部履职“充电赋能”。二是抓精准培训。紧盯基层统计队伍素质能力提升目标，按照“缺什么补什么”的要求，围绕报表制度、一套表操作、台账设置和普法教育等方面，开展分层分类、滴灌式培训，最大程度满足镇街、部门和企业培训需求。截至目前，累计开展培训53场次，培训人数4946人次。三是抓力量配备。高度重视镇街机构改革中统计人员岗位设置情况，督促镇街配备与统计任务相适应的统计力量。22个乡镇（街道）共设置统计岗位55个，其中专、兼职人员分别占比69.8%和30.2%，拥有本科及以上学历人员占比90.5%，45岁以下年龄占比77.8%。

五、提认知、优环境，聚力打赢统计法治持久战。一是抓领导干部学法常态化。紧紧把握国家、省市统计督察等有利契机，推动县委县政府、各乡镇（街道）、各部门对习近平总书记关于统计工作习近平总书记重要讲话重要指示批示进行学习研讨，对《意见》《办法》《规定》《监督意见》和统计法律法规等内容进行再学习、再领会，并将《中华人民共和国统计法》纳入县管领导干部任前法律知识考试。以上率下、以点带面推动全县各级领导干部常态化学法。今年以来，县委县政府4次召开会议进行专题学习；各乡镇（街道）、各部门召开专题会议进行学习；县委党校主体班次授课3次；开展县管领导干部任前法律知识考试2轮。二是抓统计干部学法经常化。将统计法治学习作为局党组理论学习中心组、班子会议、全体会议年度重要学习内容，累计开展法治学习17次，其中党组理论学习中心组学习5次，党组学习7次，全局学习5次。三是抓执法队伍全员化。将统计执法资格考试与个人评优晋升直接挂钩，引导符合条件的4名干部参与执法资格考试，其中2名取得执法证。打破常规模式，统筹专业、执法力量，积极推动各专业人员参与到重点执法检查、“双随机、一公开”执法抽查等，做到工作互补、共同进步。四是抓执法检查经常化。结合联网直报系统上报、一体化统计监督平台预警等情况，围绕统计各领域开展经常性执法检查和数据核查，累计核查478家单位，执法检查23家。五是抓普法宣传常态化。将统计法律法规作为业务培训、工作会议的重点学习内容，紧抓中国统计开放日、国家宪法日、统计法颁布纪念日等重要节点，开展形式多样的普法宣传活动，不断增强基层统计人员、社会公众统计法治认识。今年以来，累计宣传6千余人次。六是抓整改落实实效化。全面贯彻《温州市落实浙江省统计督察反馈问题整改方案》精神，高位推动省督整改工作，县委、县政府主要领导多次专题研究，县分管领导统筹协调，县统计局牵头成立专班，以4个方面12项整改任务、27条具体举措，从严从实抓好省督整改工作。

二、2025年工作计划

2025年是“十四五”规划实施的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，做好统计工作意义重大。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设论述精神，认真落实省市县委有关部署要求，聚焦聚力“六干”精神，围绕构建四大体系，找准找好服务中心大局的切入点，以机关效能持续提升统计服务能效，为推动永嘉跨越式高质量发展迈上新台阶贡献更多统计力量。

（一）构建“强基”体系，依托三大路径夯实增长基础。始终把积蓄发展动能放在谋划明年工作的首位，依托培增挖潜、压实基础和优化结构三大路径。一是积极谋划其他营利性服务业企业升规入统，多渠道调研县属资源，指导职能部门破解行业增长瓶颈，深挖存量。重点关注铁投、旅投、卫健部门下属公司的业务进展情况，指导不同业务的分离，推进多行业的经济共同发展。二是高质量推进规下工业、限下商贸业、低收入样本轮换工作，采取定期走访和灵活回访相结合的方式，进一步强化对样本单位的核实，为明年相关调查工作开展奠定坚实基础；三是扎实推进机关事业单位工资改革调查工作，强化与考绩、财政、教育、卫建等部门工作衔接，在农历年前全部完成机关事业单位劳资报表上报，压实非营样本单位基础数据，为GDP核算打好基础。

（二）构建“固本”体系，实施四大工程筑牢统计底座。始终把夯实统计基层基础作为关键，进一步细化《基层基础建设规范提升工作方案》，重点抓好四大工程实施，筑牢统计底座。全面铺开“提质塑能”工程，全面提升镇街统计队伍和企业统计力量。依托“菜单式”“小班化”、“上挂跟进带学”等定制化培训模式，实现统计人员教育培训向精准化实效性转变，通过多媒体录制，线上加线下相结合的方式，扩宽统计培训新渠道，提高培训实操性。着力实施“引领示范”工程，以“统计之家”带动网格运行，推进沿街镇街三级统计网格规范化运行，重点打造瓯北“统计之家”，以点带面推动基层统计网格智治水平提升。深入开展“专项治理”工程，从严落实统计督察整改工作，聚焦重点抓纠治，靶向发力提成效，高质量完成国家统计督察、市级统计督察“后半篇”文章。大力实施“质量提升”工程，深入开展“3+1”行动。“3”即围绕企业统计工作短板，主动筛选一批基础薄弱企业，开展一次点单式培训、开展一次集中核查；“1”即强化镇街统计队伍业务能力，以查代训，组织一次专业、镇街全覆盖，县乡两级业务人员共参与的集中交叉数据质量大核查。

（三）构建“赋能”体系，围绕三大切口唱响统计声音。始终把服务发展、服务民生作为重点，依托三大切口，着力提升统计工作美誉度。一是抓探索创新，从名录建立、服务准入、星级评定三个维度探索统计中介不规范到为我所用的创新管理模式。二是抓服务提能，谋划制定统计部门贯彻落实《政府工作报告》具体举措。紧紧围绕GDP核算、“共同富裕”、高质量发展等重点指标及时开展监测分析，发挥统计“度量衡”“指南针”作用，为党委政府把脉经济走势、科学决策提供坚实数据支撑。三是抓协同发力，探索建立统计牵头、三方联动、多元参与的“1+3+N”沟通协调机制，定期开展数据分析评估，共商对策、共谋突破，为发掘经济增长亮点、新增长点贡献统计力量。扎实做好全国第四次农业普查前期筹备工作，为全国第四次农业普查工作高质量开展打下坚实基础。

（四）构建“聚力”体系，深化三大载体探索融合路径。树牢统计部门首先是政治机关的意识，以党建统领机关效能建设，深化三大载体，积极探索“党建+统计”融合新路径，把机关效能建设不断引向深入。开展“固本培元”行动，综合运用党组理论中心组、三会一课、全体会议、青年干部理论学习小组等载体，持续深化理论武装，进一步凝聚强化担当作为的价值认同。开展“领题攻坚”行动，综合设置攻坚课题，采取“党员干部主动认领+组织点兵点将”等方式，全力开展课题攻关，激励干部干事创业、勇挑大梁。开展“暖心服务”行动，组建党员先锋服务队，深入企业、项目一线提供业务指导、惠企政策宣讲、统计法治宣传等贴心统计服务，助企纾困、助推企业发展。