11月13日，北城街道党工委在701会议室召开科室定岗定责过堂会，会上结合本轮机构改革对科室进行定岗定责，进一步明确了各科室人员的岗位职责，并对今年各条线考绩情况进行了全面梳理。会议全面确立“141”大科室工作体系、科室长负责制和大党建抓落实工作方式。

一、改革确立“141”大科室工作体系

本轮机构改革将原来的党政综合办公室和财政办公室整合为1个综合信息指挥室。将原来的党建工作办公室、纪工委监委、综合信息指挥室、社会事务办公室、经济发展办公室、政务服务中心、农业农村服务中心、城镇建设服务中心、综合事务服务中心、统计信息服务中心等科室整合为党建统领办公室、经济生态办公室、公共服务办公室和平安法治办公室等4个办公室。同时，党工委结合北城街道作为全县唯一生态型街道的客观事实和严峻的森林防灭火工作需要，自主设立1个应急消防管理站。由此北城街道“141”大科室工作体系得以确立。“141”大科室工作体系的确立，打破了过去科室繁多带来的科室壁垒，不仅优化了资源配置，形成了更加高效的工作机制，也为推动北城街道的全面发展奠定了坚实基础。各科室之间的协作与合力，将为实现经济社会的高质量发展提供强有力的支持。

二、明确创立科室长负责制

在此次会议中，科室长负责制得到了明确落实。6位科室长作为各自科室的主要负责人，承担起全面管理、组织和协调的职责。通过科室长负责制，可以确保每个科室成员清楚自己的岗位职责和工作目标，推动工作落实，提升工作效率。科室长要定期召开科室会议，分析工作进展，梳理问题，制定解决方案，并将工作结果及时向街道领导班子汇报。这种机制不仅增强了科室长的责任感，也提高了团队的整体执行力。科室长负责制的实施，将有效促进科室内部的沟通与合作，推动各项工作的顺利开展。

三、坚持推进大党建抓落实的工作方式

大党建抓落实工作方式是此次会议的重要内容之一。将纪检监察、人武、宣传、统战、工会、团工委、妇联纳入到党建统领工作中，通过将党建工作与各项业务工作紧密结合，确保党建工作在各科室的全面落实。“141”大科室工作体系以“党建统领”为核心，强调党建工作的重要性，通过将多个科室整合为一个整体，形成了更加明确的工作职责和目标，使得党建工作能够更好地融入到经济发展、公共服务和法治建设等各个领域中，增强了工作的一体化和协同性，确保各项工作始终在党的指导下有序推进。

沙定锚书记强调，此次调整后，全体工作人员要迅速适应，并重点处理好“四个关系”。一是要处理好科室长和班子的关系，明确领导班子管事，科室长管人的权责分工，将班子领导的精力集中到工作大局上，要求科室长统筹科室内部的人员管理和工作分配，切实落实好科室长负责制。二是要处理好条线工作与驻村的关系，坚决杜绝各条线一杆子插到底，防止多头指挥村社“一肩挑”书记，采取条线负责分解任务制定方案，片组与驻村干部抓好落实的工作方式，减轻村社干部工作负担的同时，确保街道各项工作得到扎实推进。三是要处理好科室内部成员之间的关系，强调分工与协作，做到日常工作有分工，中心工作有协作，要分工不分家，形成AB岗工作机制，以提高工作效率。四是要处理好科室与科室之间的关系，鼓励各科室之间的协调与合作，互相补台，避免推诿扯皮的现象，确保各项工作顺利进行。

此次科室定岗定责过堂会的召开，标志着北城街道在机构改革和工作模式创新方面迈出了重要一步。通过“141”大科室工作体系的建立、科室长负责制的实施以及大党建抓落实的工作方式，北城街道将进一步提升工作效率，增强服务能力，推动经济社会高质量发展，为建设美丽北城、实现共同富裕目标做出更大贡献。（通讯 谢琼）