吴国算委员：

您于县政协十一届二次会议期间提出的《关于提高环卫工人待遇的建议》（政协提案105号）收悉，经调查研究，现答复如下：

我局高度重视政协提案办理工作，收件后立刻分解任务交由环卫中心负责办理。于2023年6月27日与您进行电话联系，并于7月10日通过走访与您进行协商，7月20日进行面商，进一步完善提案办理工作。诚如吴委员所述，环卫工人工作性质特殊，工作环境较差、强度大，为城市环境做出极大贡献，被人们赞誉为“城市美容师”、“城市黄玫瑰” 和“马路天使”。但是由于环卫岗位技术性不强，学历能力要求不高，属于普通劳动工种，同时从业者普遍年龄偏大，法律意识、维权意识淡薄，因此导致环卫工人工资待遇较低，社会地位较低。

目前我县大部分乡镇街道实施市场化保洁模式，环卫工人大部分由市场化保洁公司直接招工聘用，也有小部分乡镇街通过劳务派遣的方式进行用工。目前我县环卫工人工资主要由劳务市场化薪资水平决定，我局已全面要求各地在进行环卫保洁市场化招标时，招标文件中要明确规定环卫工人工资不低于我县最低工资的110%。同时也从改善工作环境、降低工作风险、保障相关福利等方面积极变向提高环卫工人工资待遇。主要措施如下：

一、要求在环卫保洁市场化招标时，招标文件要明确环卫工人相关的工资和福利待遇，如环卫工人工资不低于我县最低工资的110%；人身意外伤害险每年不少于300元/人；所有作业人员发放高温补贴，共4个月（六、七、八、九共四月，每人每月不低于300元人民币）；所有作业人员福利（包括过节费、奖金等），每年不少于500元/人。同时要求配备足量机械设备，提高机械化作业率，减轻环卫工人劳动强度。我局督促指导各乡镇街道严格落实招标文件及合同约定，将环卫工人工资待遇落到实处。

二、保障相关福利方面。（1）实施租房补贴。为进一步改善永嘉县环卫行业一线职工的住房条件，县住建局联合县财政局出台了《永嘉县公交、环卫一线职工公共租赁住房保障实施办法》（永住建〔2021〕189号），对于符合条件的环卫工人给予每人每月300元补助。（2）积极开展慰问活动。我局每年都联合县慈善总会、各乡镇街道在重要节假日及环卫节等时间节点对一线环卫工人进行慰问活动，发放慰问金、米油、清凉用品等物资。（3）提供爱心帮助。我局积极对接县总工会，对我县一线环卫困难职工实施精准帮扶；联系县红十字会不定期向环卫工人发放爱心衣物；每年局机关也会举行环卫工人微心愿活动，由局职工认领并帮助完成。

三、改善工作环境、降低工作风险方面。（1）我局已要求各保洁公司和用工单位必须每年为环卫工人安排一次全面体检，目前都在正常实施。2022年7月22日局专题发文《关于进一步加强关心关爱环卫工人工作的通知》（永综执函〔2022〕16号）文件，对环卫工人体检、高温错峰作业、加强爱心驿站管理、加强政府人文关怀、倡议社会关心关爱环卫工人等工作再部署、再落实。特别是高温、严寒、暴雨等恶劣天气时要求保洁公司合理调整作业时间，适时调整环卫作业方式和作业时间，尽量避开恶劣天气，缩短连续作业时间。提高机械化作业，加大道路机械化清扫力度，合理降低人工作业强度，尽量避免环卫工人长时间在恶劣条件下作业，最大限度地避免人身伤害等情况发生。（2）我局已牵头建成20个“人文化”爱心驿站，着力解决户外劳动者（主要是环卫工人）在劳动期间遇到的吃饭、喝水、休息等实际问题。爱心驿站均按《温州市综合行政执法局关于印发高质量推进“五化”创建指导意见的通知》（温综法发〔2021〕44 号）文件要求建设，配备休息区、用餐区、洗漱区、储物区、宣教区等功能区块，目前均全部正常开放。下步将联合县慈善总会义工队定期在爱心驿站里举行爱心理发、茯茶、爱心早餐等活动。（3）宣传方面。联合县交警、消防部门不定期对环卫工人进行道路交通安全、消防安全进行培训，切实降低环卫工人作业风险。

总之，我局将一如既往地通过各项措施积极引导政府及全社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、关心和支持，保障环卫工人合法权益，进一步增强他们的获得感、幸福感、安全感。

感谢您对我县环卫工作的关心与支持。

                                                                                                                                              永嘉县综合行政执法局

                                                                                                                                                   2023年7月25日