各有关单位：

现将《永嘉县企业“老带新”奖励实施细则》印发给你们，请遵照执行。

永嘉县人力资源和社会保障局

2022年1月20日

（此件公开发布）

永嘉县企业“老带新”奖励实施细则

根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施的通知》（温政办〔2021〕85号）文件要求和县政府的工作部署，制定本细则。

一、“老带新”奖励对象

为永嘉县企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工，由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。

二、“老带新”奖励条件

须同时符合以下条件：

（一）老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。

（二）2022年2月1日至2022年2月28日期间，老员工为永嘉县企业成功招聘首次来温就业新员工（以参保时间为准，2022年2月前无温州市社保参保记录），且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。

三、“老带新”奖励标准

每招用一人给予老员工1000元补助，每位老员工奖励总额不超过2万元。

四、“老带新”奖励申报流程

企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统（网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app）搜索“老带新奖励”进行申报，提交《2022年永嘉县“老带新”奖励员工明细表》材料，申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日。企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额，可多次申报。各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。

五、其他

企业“老带新”奖励所涉及的企业为申报时注册地和财政收入在永嘉县范围内具有独立法人资格的企业，不含房地产企业、国有及国有控股企业、行政事业单位；“亩均论英雄”综合评价C、D类企业和列入严重失信名单企业不享受本政策；民办非企业、社会组织等视同企业享受政策。

企业“老带新”奖励从就业补助资金里支出，发放结束后由当地财政部门予以追加。补贴无需公示，直接发放至老员工账户。

劳务派遣公司申请补贴如涉及用工企业的，须告知所有用工企业，双方协商并共享相关补贴。劳务派遣企业所得补贴须做好返还实际用工企业相关记录，发放完成后一个月内提交管理部门备案。劳务派遣公司“老带新”奖励所招录的新外来员工须在永嘉本地企业工作。

单位和个人对申报材料的真实准确性负责，须如实申报“老带新”情况，配合管理部门的核查工作。经查实提供虚假材料或劳务派遣公司不返还实际用工企业补贴的单位或个人，须如数退回已发放的补助金额，拒不配合的纳入政府部门诚信黑名单，情节严重的将追究相应法律责任。

本细则由永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2022年永嘉县企业“老带新”奖励员工明细表.doc

    永嘉县人力资源和社会保障局办公室                                                                                                                                       2022年1月29日印发