为进一步深化茗岙乡全域环境大整治大提升活动，围绕打造“干净整洁、秩序井然、环境优美、和谐宜居”为目标，切实提升我乡全域人居环境总体水平，特制定本考核办法，具体内容如下：

一、考核对象

城区片：茗后村、茗下村、茗中村、茗上村。

农村片：平川村、岩山村、新郑村、鑫楠村、光塘垟村、章当村、剩庄村、徐宅村、底岙村、章岙村。

二、考核内容

围绕全域环境大整治行动，对各村的村容村貌日常管理成效进行考核。以主要道路、房前屋后、河道、公厕等公共空间及视线范围内环境为主要检查范围，重点考核以下内容：

（一）沿路沿线整治“八无”标准

1.无各种垃圾和废弃物，全域无垃圾乱丢、堆积和散落现象，房前屋后无杂物乱堆放现象。

2.无餐厨垃圾、油污、污水乱排乱倒乱流现象。

3.无乱搭乱建现象。

4.无家禽家畜放养现象。

5.无小广告乱贴乱涂乱画现象。

6.无乱摆摊点、占道经营现象。

7.无设施破损脏乱，无垃圾箱、垃圾屋等环卫设施破损或保洁不及时。

8.公厕无设施破损、堵塞、异味、保洁不及时现象。

（二）田园整治“六有六无”标准

1.无废弃的竹竿、秸秆、枝条、横幅、废旧设施设备等田间垃圾和建筑垃圾。

2.无影响美观的简易竹棚、简易围栏、瓜棚架等。

3.无使用功能差、视觉效果差、建设标准低或违规建设的设施大棚、栏舍、农业生产管理用房、看护房等。

4.无废弃、没有使用功能或空间布局混乱的杆线。

5.无季节性抛荒和碎片化种植等失管农田。

6.无农作物秸秆露天焚烧现象。

7.有经济适用、视觉美观、统一格调、统一标志、统一色彩的标准化管理房。

8.有沟道整洁、通畅、系统完善、功能齐全的沟路渠。

9.有回收废旧棚膜、肥料废弃袋、农药废弃包装物等农业废弃物的统一收集点。

10.有职责明确、机制完善、覆盖全域，形成网格化管理的田长制。

11.有统一设计、统一规划的空间布局图。

12.有完善科学、可行长效的服务链。

（三）庭院整治“五美”标准

1.环境整洁清洁美：庭院整洁、干净、无垃圾，无杂物、无污水、无污渍。

2.摆放整齐有序美：庭院围墙（围栏）整洁无破损，外观整齐有序，庭院内物品堆放整齐，无乱堆、乱放等现象。

3.种树栽绿绿化美：庭院在整洁有序基础上，以种植四季瓜果蔬菜（整齐种植），成本低、易维护、好打理的花草木为主进行庭院绿化。

4.庭院设计协调美：庭院内外与周边景致、环境协调一致，植物造景有创意，注重旧物件利用。

5.家风家训风尚美：家庭和睦、邻里融洽、亮家风家训，推乡村文明风尚。

三、赋分办法和考核方式

（一）赋分办法

每月每村考核总分按100分计，其中茗中村（茗中占60%，南山占40%）、新郑村（外徐占40%、乾口占30%、龙外占30%）、鑫楠村（坐凳占40%、胜山占30%、石田坑占30%）、剩庄村（剩庄占60%、马界山占40%）、底岙村（底岙占60%、麻岙占40%）、章岙村（章岙占60%、石坑占40%）。年度考核得分为各月累计得分。

被市县领导发现或群众举报存在“脏乱差”点的，经核实将考核分予以酌情扣分。

（二）考核方式

由乡环境综合整治工作领导小组抽调有关人员，可邀请两代表一委员组成考核组。依据考评标准，在每月22日左右对各村开展检查考评，考核标准具体见附件。

日常整治管理成效考核以实地查看为主，每月对城区片和农村片统一按照考核总分进行排名，考核结果每月通报。同时，每月通报1处“最脏公厕”。

四、结果运用

（一）以“挂牌+摘牌”方式亮成效。根据每月全域环境日常整治管理成效考核情况，评出1个上个月“环境整治最美村”，评出1个上个月“环境整治最脏村”；每季度评出1个上季度“环境整治最脏村”；分别进行挂牌，要求悬挂在该村办公楼外显著位置。年终，将对城区片和农村片分别评出1个茗岙乡年度“全域环境整治示范村”，进行挂牌。

被评为上个月“环境整治最脏村”和上季度“环境整治最脏村”摘牌要求：村两委要在“责任是否落实到位，分工是否明确；教育引导是否到位，宣传发动是否深入；人员配备是否到位，保洁力量是否薄弱”等方面深刻分析落后原因，积极落实整改上下功夫，采取集中整治和长效管理相结合，抓好后进转化工作。乡考核组将对整改情况每月进行回头看，在规定时间内完成整治并达到预期整治效果的予以摘牌。

该月，对各村全域环境日常整治管理成效考核最低分为95分以上的，则不进行该月“环境整治最脏村”评选。

（二）以“约谈+表态”方式促整治。被评为上个月“环境整治最脏村”或“最脏公厕”的，由乡纪委书记和片长对村主职干部进行约谈。连续两个月以上被评为上个月“环境整治最脏村”的，由乡政府主要领导对村主职干部和驻村干部进行约谈，并公布村主要负责人表态承诺书。被评为上季度“环境整治最脏村”或被县级评为全域环境整治“十大脏乱村居”的，由乡政府主要领导对村主职干部和驻村干部进行约谈，村主职干部在乡级干部大会上进行公开表态承诺，并公布表态承诺书。

（三）与村干部绩效考核挂钩。全域环境整治工作列入村主职干部绩效考核重要内容，考核结果与村主职干部报酬计发、工作补贴相挂钩。被评为上个月“环境整治最脏村”的，扣罚当月工资报酬的20%。连续两个月被评为上个月“环境整治最脏村”的或被评为上季度“环境整治最脏村”，扣罚当月工资报酬的50%。连续三个月被评为上个月“环境整治最脏村”的或被县级评为全域环境整治“十大脏乱村居”的，扣罚当月工资报酬的80%。

被评为上个月“环境整治最美村”的，奖励村主职干部当月工资报酬的20%。

（四）与村保洁经费挂钩。全域环境整治工作考核结果与村保洁工作运行经费挂钩。累计两次被评为“环境整治最脏村”的，每次扣除下年度村级保洁经费的1%。累计3次被评为“环境整治最脏村”的，扣除下年度村级保洁经费的5%。被评为上季度“环境整治最脏村”的，每次扣除下年度村级保洁经费的3%。被县级评为全域环境整治“十大脏乱村居”的，每次扣除下年度村级保洁经费的5%。

被评为茗岙乡年度“全域环境整治示范村”，以“以奖代补”的方式奖励该村下年度村级保洁经费10%，该奖励资金用于村全域环境整治专项工作。

（五）与村集体和村干部评优评先挂钩。全域环境整治工作考核结果作为村集体和村干部评优评先的重要参考工作，连续三个月被评为上个月“环境整治最脏村”的或被县级评为全域环境整治“十大脏乱村居”的，原则上该村集体或村干部不得进行评优评先等，其他情况酌情考虑。

（六）与村其他相关事项挂钩。全域环境整治工作考核结果作与村内项目审批、资金拨付、党员发展等事项挂钩，被评为上个月“环境整治最脏村”的，原则上当月停止办理村内的一切项目申报（包括宅基地审批）、暂停党员发展和资金的拨付，到整改到位摘牌后再恢复。

附件：茗岙乡全域环境日常整治管理成效考核评分细则

附件：

茗岙乡全域环境日常整治管理成效考核评分细则