机构设置
发布日期:2019-04-25浏览次数: 来源:永嘉县人社局 字体:[ ]

(一)办公室。综合协调局内重要政务、事务;负责机关文秘、政务信息、宣传、政务督查、政务公开、机要、保密、档案、会务、安全、后勤、财务、资产管理、重要文稿起草等工作;牵头拟订全县人力资源和社会保障发展规划和年度计划并组织实施;负责局下属单位的财务指导和监督工作;负责处理来信来访和政务咨询投诉举报平台投诉举报事项。指导开展本局的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。负责党代表、人大代表、政协委员建议提案、领导重要批示件督办工作。综合管理局新闻宣传工作。负责机关和下属单位的干部人事管理、机构编制、干部教育等工作。承办局机关和下属单位的考核、任免、调配和奖惩工作。承担局机关和下属单位考核考绩工作。负责局机关离退休干部服务管理工作。指导人力资源和社会保障系统队伍建设。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1412、1413室 ,负责人:陈晓东

联系电话:57756518

   (二)政策法规科(挂行政审批科牌子)。承担人力资源和社会保障相关规范性文件的起草工作。制定实施本系统信息化建设的规划和规范,指导信息化建设和社会保障·市民卡工作。指导监督本系统依法行政工作。承担局规范性文件合法性审查、报备、清理工作。牵头办理局外规范性文件征求意见工作。牵头调查研究工作,参与重要文稿起草。承担国内外人力资源和社会保障政策动态的收集和综合研究工作。牵头承办行政复议、应诉、赔偿和处罚听证等相关法律事务工作。承担本局行政处罚案件的审核工作。负责本系统普法和执法指导工作。组织协调局法律顾问和专家咨询事宜。牵头局社会信用体系建设工作。牵头局“双随机、一公开”抽查监管工作。承担本系统“最多跑一次”改革相关工作。推进行政审批制度改革,完善行政审批制度,协调行政审批等相关工作。按照规定权限,承担行政许可及非行政许可审批事项、办事项目的办理工作。做好行政审批窗口日常管理工作,完善行政审批工作办理标准、程序和规则。拟订全县劳动人事争议调解仲裁政策。负责对全县劳动人事争议处理机构工作的督查和指导,组织协调处理跨区域、有影响的重大争议。负责全县劳动人事争议调解员、仲裁员的管理、培训等工作。指导开展劳动人事争议预防工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1427室,负责人:汪德良

联系电话:57756529

   (三)事业单位人事管理科。承担全县事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘、人员交流、培训、奖励、考核、处分、申诉等政策并指导实施。负责全县事业单位岗位设置、聘任和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。负责事业单位人员创业创新人事政策拟订、指导实施以及全县事业单位人员创业创新备案。承担全县事业单位人员和机关工勤人员统计工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1409室,负责人:戴海南

联系电话:57756558、57756522

     (四)人才开发管理科。负责全县政府部门人才开发工作。会同有关部门拟订县人才工作宏观政策、编制发布人才开发目录相关工作。负责本系统各类人才资源的统计工作。负责人才中介平台建设管理。推动国际人才交流合作,负责高层次人才和紧缺急需人才引进有关工作。牵头推进全县职称制度改革并监督检查,综合管理专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价、聘任工作。综合管理全县专业技术人员继续教育工作。会同推进全县高层次人才选拔培养工作。综合管理全县博士后工作,会同推进留学回国人员来永工作、创业,归口管理留学人员创业园。承担县职称改革领导小组办公室日常工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1402室,负责人:董巍巍

联系电话:57756521、57672595 

   (五)工资福利科。负责全县事业单位人员和机关工勤人员工资、福利和离退休管理工作。拟订全县事业单位人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施。拟订事业单位绩效工资政策,拟订事业单位工资分类管理办法,推进事业单位分配制度改革。指导、监督全县事业单位工资收入分配工作。负责全县事业单位工资统计工作。负责全县事业单位人员和机关工勤人员工资审核管理。负责拟订政府表彰奖励制度,指导全县功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1407室,负责人:周李森

联系电话:57756560、57756557

   (六)劳动综合科。拟订劳动关系协调政策。指导企业安置职工。拟订并组织实施人力资源市场发展规划。指导和管理职业中介机构。负责全县国资营运公司招聘方案的备案审核以及录用手续办理工作。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。加强劳务派遣用工管理。负责劳动标准制定工作。指导工时制度及劳动标准制定工作。加强企业职工工资收入分配的宏观调控。定期开展薪酬调查,发布人力资源市场工资价位和最低工资标准。推进国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。拟订并实施城乡劳动者终身职业培训规划和政策。负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。拟订并实施全县职业技能资格制度,健全技能人才评价体系。拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构的政策和管理规则。拟订技能人才培养和激励政策。综合管理全县职业技能大赛。承担县构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、县深化国有企业负责人薪酬制度联席会议办公室、县协调劳动关系三方会议办公室、县农民工工作领导小组办公室的日常工作。承担技工院校招生办公室具体工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1426室,负责人:徐卢聪

联系电话:57672600

 (七)就业促进和失业保险科。拟订就业工作发展规划。组织拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策。拟订就业援助和特殊群体就业政策。拟订高校毕业生就业创业政策。完善公共就业创业服务体系。拟订全县失业保险的政策并组织实施。建立就业失业统计监测和预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业政策。牵头推进家庭服务业发展促进就业工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1503、1505室,负责人:刘丐挠

联系电话:57675976、57675975

   (八)养老保险科(挂基金监督科牌子)。组织实施国家和省、市制定的机关、企事业单位职工和其他劳动者基本养老保险一系列方针政策和有关规定;拟订全县城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障的发展规划、基本政策并组织实施;指导和完善企业职工离退休、缴费年限计算、企业职工因病和特殊工种提前退休(职)、企业年金的政策,指导开展企业年金工作。拟订全县养老、工伤、失业保险基金监督政策并组织实施,依法监督基金的收支、管理和保值增值。会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。牵头组织社会保险基金分析预警。指导社会保险经办机构内部控制制度建设。承担县社会保险监督委员会办公室日常工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1410室,负责人:缪云宗

联系电话:57756551 、57756557

(九)工伤保险科。拟订全县工伤保险的发展规划、政策并组织实施;拟订全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策并组织实施;拟订工伤保险费率调整办法并组织实施。拟订全县工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、监督管理办法;拟订劳动能力鉴定办法,负责全县劳动能力鉴定工作;负责全县和在永省、市部属企事业单位、民办非企业单位工伤认定工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1502室、1527室,负责人:陈林俊

联系电话:57756561、57756562

   机关党委。负责局机关和直属单位党的建设和群团工作。

办公地址:永嘉县公共文化活动中心1426室,负责人:柯国兴

联系电话:57686136

 


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