根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布永嘉县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告。本年报由基本概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，收费和减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，存在的主要问题和改进措施，其他报告事项以及附表等部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

本年报的电子版可以在“中国永嘉公务网”县政府门户网站（www.yj.gov.cn）上下载。如对本年报有任何疑问，请与本单位政府信息公开受理机构联系，地址：永嘉县公共文化活动中心1412室，电话：57756510。

一、政府信息公开工作的基本概述

2018年本单位认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》以及市县政府有关文件精神，以打造“阳光人社”为目标。一是健全组织机构。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作格局，并落实由局办公室专人负责信息公开工作，确保重要信息不漏报、不迟报、不误报。定期召开专题会议研究信息公开工作，使政府信息公开工作逐步走向规范化和科学化。二是明确工作制度。以打造“阳光人社”为目标，根据我局工作的重点，在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，努力提高工作透明度。三是拓展公开渠道。我局充分利用、发挥现有平台作用，如永嘉公务网、微信公众号、新浪微博、今日头条等新媒体，主动向社会公开人社部门有关政策、信息，有序推进政府信息公开各项工作。

二、主动公开政府信息的情况

根据《条例》要求，本单位对应主动公开的政府信息进行了梳理和编目，2018年度共新增主动公开政府信息525条，其中政府网站公开政府信息数388条，政务微博公开政府信息数34条，政务微信公开政府信息数133条，其他方式公开政府信息数20条（具体占比见下图）。

政府网站公开政府信息数388条，其中，机构信息类4条，其中机构职能3条，投诉咨询1条；工作信息类150条，其中政务动态信息122条，计划总结1条，通知公告27条；政策文件类20条，其中部门文件20条，政策解读1条；行政执法类31条，其中行政许可16条，行政监管7条，行政处罚8条；人事信息类94条，其中公选公招7条，公务员考录5条，事业单位招考52条，国企与编外招聘30条；财政管理类4条，其中部门预决算2条，部门“三公”经费2条；重点公开信息类36条，其中就业扶持9条，人才人事13条，劳动就业6条，社保医保8条；社会保险类36条，其中社会保险参保情况12条，社会保险待遇支付情况12条，社会保险基金运行12条；资料下载类13条（具体占比见下图）。以上所有信息在中国永嘉公务网站的政府信息公开栏（xxgk.yj.gov.cn）进行了公开。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

本单位2018年共收到政府信息公开申请6件，其中当面申请5件，信函申请1件。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2018年度，本单位共5件因政府信息公开工作出现行政诉讼，该5件政府信息公开案件均未按规定的期限预交案件受理费，又不提出缓交、减交、免交申请，已按撤诉处理。

五、存在的主要问题和改进措施

（一）存在问题

1.个别科室、基层所（分局）信息公开意识不强,主动性不够，须公开的信息没有及时报送公开，信息量不够。

2.公开信息形式较为单一。信息公开主要通过政府门户网站、微博、微信等进行公开，与新媒体的融合还需加强力度，方法还不多。

（二）改进措施

1.创新公开方式，改进工作方法。加强信息公开工作的培训宣传，提高主动公开意识，利用好微博、微信等新媒体，及时更新政务信息，自觉接受广大群众监督。

2.围绕中心工作，突出重点信息。把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政务公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政务公开实效。

3.加大对政务公开的督促力度。进一步完善信息公开各项制度，确保信息公开工作规范、有序、客观、真实，全面提高全局信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

七、政府信息公开统计表

附件：政府信息公开情况统计表（2018年度）

政府信息公开情况统计表

（2018年度）

填报单位：永嘉县人力资源和社会保障局

单位负责人：周望欣　　　　　　　　 审核人：虞秀建　   　　 填报人：陈婉艳

联系电话：13868631159（651159）　　　　　　　            　填报日期:2019.1.7