永嘉县人力资源和社会保障局

关于简化出具劳动保障诚信状况证明程序的

通 知

局各科室，下属各事业单位：

为了加强服务企业，简化程序、方便企业，指导、督促用人单位落实劳动保障法律法规，推进劳动保障监察“三化”建设，决定对本局出具用人单位劳动保障诚信状况证明做进一步简化，现将有关事项通知如下：

一、审核范围

用人单位申报名牌商标、商品，用人单位负责人参加劳模、优秀企业家等评优评先活动，要求本局为其出具劳动保障诚信状况证明或评选意见的，要对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行审核。

二、审核内容

（一）近二年有无劳动保障违法行为被行政处罚（处理）；

（二）近二年有无发生重大劳资纠纷突发性事件；

（三）本年度有无参加劳动保障书面审查；

（四）本年度有无存在拖欠工资的情况；

（五）本年度劳动合同签订率和社会保险参保率有无达到要求；

（六）其他需要列入审核的事项。

三、审核程序

（一）劳动保障监察中队初步审核（内部征求大队意见）；

（二）局分管领导签发证明书（若分管领导不在岗位，可由其他领导代签，以方便企业）。

四、审核时间

相关科室及经办人员要认真审核，耐心服务。一般情况下，劳动保障监察中队在接到申请后，要在半天内完成初步审核；需要办理其它手续（如开限期整改指令书）的例外。

五、注意事项

（一）用人单位近二年有劳动保障违法行为被行政处罚（处理）或者发生重大劳资纠纷突发性事件的，不予出具劳动保障诚信状况证明或在评优评先中出具否决意见；

（二）用人单位本年度没有参加劳动保障书面审查的，补办劳动保障书面审查后，给予出具劳动保障诚信状况证明；

（三）用人单位本年度存在拖欠工资情况，或者本年度劳动合同签订率和社会保险参保率没有达到要求的，按期整改后，给予出具劳动保障诚信状况证明。

附件：永嘉县企业劳动保障诚信状况审核表

                  永嘉县人力资源和社会保障局

                   2014年4月10日